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Coaching & Team Building

Le coaching est avant tout une posture : celle du tiers, le coach, qui aide une personne (coaching individuel) ou des collectifs de personnes (coaching d’équipe, coaching d’organisation) à trouver leurs réponses à ce qui leur pose question, à ce qui leur fait problème, ou à ce qui leur fait envie sans oser tout-à-fait “y aller”. Le coaché est ainsi stimulé et accompagné dans le développement de sa responsabilité et de son autonomie à se transformer ou à faire évoluer des situations problématiques.

Le coach crée les conditions de la réussite de son client. Il a une obligation de moyens. Le coaching est une approche à la fois pragmatique et stratégique qui permet aux personnes confrontées à des difficultés, ou simplement à des complexités, d’être soutenues dans les situations suivantes : prise de poste, leadership d’équipe ou d’entreprise, cohésion et coopération, gestion du stress et des émotions, réflection stratégique, …

 

Francine Jacob est membre Titulaire de la Société Française de Coaching depuis 1998. Elle est aussi certifiée PCM (Process Com) individuel et d’équipe. Elle forme et supervise des coachs depuis 1995.